Slik skal Gjensidige vinne kampen om talentene
Skadeforsikringsselskapet har lagt en plan for å skille seg ut, i en hverdag hvor talentjakten blir stadig mer utfordrende.
I sin årlige HR-undersøkelse måler Gjensidige i hvilken grad de ansatte kan kombinere jobb og hjemmeliv. På den siste målingen lå scoren på 8.6, noe de er svært fornøyd med.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.