Bank

En mer hybrid arbeidshverdag øker fleksibiliteten for finansansatte – men kan også gjøre det vanskelig å sette en grense

Bruk av hjemmekontor har gjort det lettere for ansatte å tilpasse arbeidet til egen situasjon og eventuell restarbeidsevne, mener arbeidslivsdirektøren i Finans Norge. 
ARBEID VED SYKDOM: – Mange ansatte opplever nok at det er vanskelig å sette en grense for seg selv og vår opplevelse er at arbeidsgiverne er oppmerksom på dette, sier arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad i Finans Norge. | Foto: Killian Munch
ARBEID VED SYKDOM: – Mange ansatte opplever nok at det er vanskelig å sette en grense for seg selv og vår opplevelse er at arbeidsgiverne er oppmerksom på dette, sier arbeidslivsdirektør Therese Høyer Grimstad i Finans Norge. | Foto: Killian Munch
av SYNNØVE PRYTZ BERSET

Ifølge Therese Høyer Grimstad, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, er generell praksis i finansbransjen at man jobber når man er frisk og har sykedag ved sykdom. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Relaterte artikler

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også