Hovedtillitsvalgt i Danske Bank, Ellen Lorentzen Stene, uttaler til Finansfokus at de nå ser på hvordan de skal jobbe med å få på plass en hybridløsning som kommer både ansatte og bedriften til gode, etter at Norge ble gjenåpnet.

Banken har satt ned en arbeidsgruppe som skal hvordan best mulig skal få ting til å fungere i hverdagen.

Ifølge Finansfokus får ansatte i Danske Bank dekket 9.000 kroner til å lage et godt og forsvarlig miljø for å kunne jobbe hjemmefra. Tilbudet om fleksibilitet er i ferd med å bli et konkurranseelement i jakten på de beste hodene i finanssektoren, skriver bladet.

Hovedtillitsvalgt Frede Christensen i SpareBank1 Sør-Øst Norge sier også de diskuterer fleksibilitet.

– Det arbeides med saken «fleksibelt arbeidssted», men ingen ting er landet ennå, sier han.

I Handelsbanken Norge praktiseres det stor lokal fleksibilitet, sier hovedtillitsvalgt Christer Enersen til Finansfokus. Hvert enkelt bankkontor eller avdeling avgjør selv hvor mye folk jobber hjemmefra, sier han.

Unions bankundersøkelse: Bankene strekker seg lenger på de sikreste utlånene

Et nytt søkeord har kommet på topp tre for jobbsøk

Kaffemaskiner på hjemmekontoret gir utslag i forsikringsselskapenes skadestatistikk