Elin Ørjasæter om arbeid ved sykdom: – Gode sjefer vil forstå at dette ikke er opp til dem å styre

Det er likevel en del fallgruver rundt spørsmålet om restarbeidsevne, noe DNB nylig erfarte. 
VARIERENDE: Praksis rundt sykdom og hjemmekontor varierer veldig, forteller Elin Ørjasæter, dosent ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania. | Foto: Hilde Unosen
VARIERENDE: Praksis rundt sykdom og hjemmekontor varierer veldig, forteller Elin Ørjasæter, dosent ved Institutt for ledelse og organisasjon ved Høyskolen Kristiania. | Foto: Hilde Unosen

FinansWatch har tidligere omtalt en hendelse hvor en banksjef ved et DNB-kontor sendte ut epost hvor vedkommende oppfordret ansatte som var hjemme med sykdom eller sykt barn om å bidra med noe arbeid. I etterkant gikk DNB ut og understreket at banken ikke forventer at de ansatte når de er syke. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
  • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også