Reglene er utarbeidet i nært samarbeid med NHO og LO.

– Denne lovendringen er historisk! Jeg er veldig glad for at partene i arbeidslivet og et bredt flertall på Stortinget står sammen om lovendringen. Det er et viktig politisk mål at både kvinner og menn skal være representert i maktstrukturene i det norske samfunnet. Dette gjelder også toppledelsen i selskaper. Jeg tror det vil kunne skape mer innovasjon og gi bedre beslutninger, sier næringsminister Jan Christian Vestre i en pressemelding.

Lovendringen går ut på å innføre krav til kjønnssammensetningen i styren i norske foretak av en viss størrelse. Har foretakene minst tre styremedlemmer, skal maksimalt cirka 60 prosent av disse ha samme kjønn. Det stilles egne krav til kjønnssammensetningen for varemedlemmer, og for styremedlemmer som velges av og bant de ansatte. 

Reglene skal sikre bedre kjønnsbalanse i selskapenes ledelse og at næringslivet bruker den samlede kompetansen i samfunnet.

– For 20 år siden hadde vi 15 prosent kvinnelige styremedlemmer i aksjeselskapene, nå er det 20 prosent. Fortsetter vi i dette tempoet kommer vi ikke i mål. Jeg er stolt over at vi nå har fått på plass regler som skal bidra til et mer likestilt arbeids- og næringsliv, sier Vestre. 

Reglene innføres allerede neste år og vil omfatte om lag 8 000 selskaper. I første omgang omfattes selskaper med mer enn 100 millioner kroner i samlede drifts- og finansinntekter. Deretter vil reglene utvides årlig.