Bank

Forsker mener finansbransjen må tenke bredere for å øke kvinneandelen

20 år etter vedtaket om 40 prosent kvinneandel i allmennaksjeselskap ser man at kjønnskvotering virker. Men flere tiltak trengs, mener Mari Teigen i Core - Senter for likestillingsforskning. 
LØNNSOMT: – De mest lønnsomme selskapene har mangfold og kjønnsbalanse. Her er det en positiv samvariasjon, sier Mari Teigen, forsker og leder for CORE – Senter for likestillingsforskning, ved Institutt for samfunnsforskning. | Foto: Kvinner i Finans Charter
LØNNSOMT: – De mest lønnsomme selskapene har mangfold og kjønnsbalanse. Her er det en positiv samvariasjon, sier Mari Teigen, forsker og leder for CORE – Senter for likestillingsforskning, ved Institutt for samfunnsforskning. | Foto: Kvinner i Finans Charter
av SYNNØVE PRYTZ BERSET

Det er 20 årsjubileum siden Stortinget vedtok at det skulle være 40 prosent kvinneandel i allmennaksjeselskap (ASA). Den ble vedtatt som en såkalt truende lov. Og motstanden var stor. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Relaterte artikler

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også