Verdane løftet kvinneandelen fra 20 til 44 prosent
Kvinneandelen i det norske private equity-selskapet Verdane lå på under 20 prosent. Så tok de grep.
Verdane var en typisk finansbedrift som lenge hadde vært lav på kvinneandel. De bestemte seg så for å endre på kjønnsbalansen og innførte en rekke rekrutteringstiltak for å få ansatt flere kvinner.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.