Oljefond-sjef Nicolai Tangen avviser at Oljefondet lønnsdiskriminerer basert på kjønn. 

I dag har Tangen stått i vitneboksen i Oslo tingrett i arbeidsrettssaken mellom Elisabeth Bull Daae og Oljefondet. 

Bull Daae er tidligere direktør for analyse i Asset management-avdelingen, og har saksøkt arbeidsgiver Norges bank for usaklig endringsoppsigelse og kjønnsbasert diskriminering. Arbeidsgiver avviser anklagene. 

I retten sa Tangen at Oljefondet har strukket seg langt for å komme Bull Daae i møte. 

– Vi hadde et ledelsesseminar februar der vi inviterte Elisabeth, selv om hun hadde saksøkt oss, sier han ifølge E24.

Tangen sier han tilbød to hele årslønner, mulighet til videreutdannelse, og at Tangen skulle være personlig rådgiver om Bull Daae skulle sette opp eget selskap.

Han avviser at Oljefondet diskriminerer på lønn basert på at ansatte med investeringsansvar tjener bedre enn ansatte som jobber med analyse. 

– Det at en uten investeringsansvar skal ha like mye lønn som en som har investeringsansvar er som at dommeren i en fotballkamp skal ha like mye som Erling Braut Haaland, sa Tangen.