– En av de viktigste sakene jeg jobber med er å tiltrekke flere kvinner til finansbransjen, fordi vi mister tilgangen på mange kloke hoder når kvinner ikke er med. Fra det perspektivet, skulle jeg gjerne hatt flere kvinnelige kollegaer, sier Vold til E24.
– Det er en del myter om hvordan det er å jobbe et mannsdominert finansmiljø, men jeg kan avlive mange av de mytene og jeg håper flere kvinner får øynene opp for hvor interessant, variert og morsomt det er å jobbe i finans, legger hun til.
Et initiativ som forsøker å få opp andelen kvinnelige ledere i finansnæringen er Kvinner i Finans Charter. Bak initiativet står investeringsdirektør Alexandra Morris i SKAGEN Fondene og daglig leder Turid E. Solvang i FutureBoards.
– Vi trenger radikale grep. Tiden for festtaler er over. Vi må forplikte bransjen til å gjøre det alle er enige om at er strategisk viktig, har Morris tidligere uttalt til FinansWatch.
– I Norge har ting stått på stedet hvil. Det er frustrerende. Vi er ferdig med å debattere at det trengs kvinner i lederposisjoner i finans, la hun til.
Selskapene som forplikter seg til å jobbe for bedre kjønnsbalanse må offentliggjøre målene sine. I tillegg til at både mål og resultatoppnåelse offentliggjøres, blir også godtgjørelse til lederne knyttet opp til måloppnåelse. Konsekvensen er lønnskutt om ikke målene nåes.
Ifølge Morris er dette viktig da lønn for mange er en stor driver.
Håper radikale grep øker kvinneandelen i ledende finansposisjoner
Snorre Storset mener finansbransjen er nærmere en helt jevn kjønnsfordeling om noen år
Runa Kerr om Kvinner i Finans: – Vi må være tålmodige og vet at ikke alle hopper på med en gang
Hanne Bjurstrøm mener bankene har en lang vei å gå i rekrutteringsarbeidet
Mer fra FinansWatch
Nordisk fondsforvaltning: Ligger etter på likestilling
Selv om nordiske land ofte hylles som ledende på likestilling, er regionens fondsforvaltningsbransje ikke så langt fremme som asiatiske land og middelhavslandene, viser rapport.
Harmonychain har søkt om å få bygge datasenter i Øksnes
Formannskapet i kommunen har allerede bedt dem la være.
Gjeldsveksten stoppet i august
Tolvmånedersveksten i innenlandsvekst forandret seg ikke fra juli til august.
Ly Forsikring tapte ankesak mot Codan
Uenighet om regresskrav ved branntilløp i et sykehjem fører til at Codan forsikring og Ly Forsikring igjen møtes i retten.
Mye bærekraft i den lokale sparebankkulturen
– Som lokal sparebank handler hele vår kultur og virke om å bidra til lokalsamfunnet. I det ligger det mye bærekraft, sier Helene Enger Skjønnhaug i Aurskog Sparebank.
FG Eiendom søker prosjektleder 
Vi søker utviklingsdirektør 
Business Analyst (Compliance & Risk) 
Leder Hard FM 
Advokatfullmektig