I Dagens Næringsliv forteller Knudsen at han helst ønsker å sette pengene hos kvinnelige gründere.

– Alt annet like, vil jeg helst investere i kvinnelige gründere. Kvinner tar bedre vare på pengene, har mer åpen kommunikasjon, er tett på markedet, og har stor grad av empati og nærhet til kunden, sier engleinvestor Trond Riiber Knutsen, til DN.

Avisen forteller at Knudsen investerer i 10 til 15 selskaper i året, etter å ha møtt omtrent 450. Av de 20 siste har 10 av selskapene kvinnelig gründer. Han forteller at han aldri har tapt penger på en kvinnelig gründer før.

DN har pratet med flere kvinnelige gründere, der noen sier de kjenner seg igjen i det Knudsen sier, mens andre mener kvinnene ikke er like aggressive som menn, og derfor ikke finner investorer like lett. Noen andre spør om det er forskjell på kvinner eller menn når det kommer til å forvalte penger i det hele tatt.

– Som investor skaper man verdier ved å støtte ideer og prosjekt som andre overser, kvinnelige gründere har ikke fått den støtten de burde hatt og vi ønsker å være tidlig ute med å løfte dem frem, det er bra for dem og vi tror det vil skape store verdier for oss, skriver Riiber Knutsen til DN.

Runa Opdal Kerr: – For finansnæringen som helhet går det sakte

Foreslår lønnskutt til finansledere som ikke etterlever likestillingsmål 

Storbankene ønsker ikke likestillingskvoter

Sydbanks toppsjef oppfordrer til kvinnekvoter

Runa Kerr om Kvinner i Finans: – Vi må være tålmodige og vet at ikke alle hopper på med en gang

Eika: Vi har en vei å gå før vi er der vi ønsker å være på likestilling