Bank

DNB: – Vi står midt i et kompetanseskifte

I DNB har de hatt mer enn en dobling av antall utlyste stillinger og ansettelser fra 2020 til i dag. Mest krevende er det å få tak i teknologer. 
IKKE NEDGANG FORELØPIG: – Bankvirksomhet ikke er like konjunkturutsatt som produksjons- og salgsbedrifter, noe som trolig er årsaken til at vi ikke er blant de som merker nedgang i rekrutteringsaktivitet så langt i år, tror seksjonsleder rekruttering og onboarding Guri Larsen i DNB. | Foto: DNB
IKKE NEDGANG FORELØPIG: – Bankvirksomhet ikke er like konjunkturutsatt som produksjons- og salgsbedrifter, noe som trolig er årsaken til at vi ikke er blant de som merker nedgang i rekrutteringsaktivitet så langt i år, tror seksjonsleder rekruttering og onboarding Guri Larsen i DNB. | Foto: DNB
av SYNNØVE PRYTZ BERSET

Ifølge Finn.no var 2022 et svært godt år for rekruttering i mange bransjer, også finansbransjen, med rekordhøye antall ledige stillinger. Dette gjelder også for DNB, forteller seksjonsleder rekruttering og onboarding Guri Larsen, til FinansWatch. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Relaterte artikler

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også