Bankkjempen Goldman Sachs skal være i ferd med å nedbemanne så mange som 4000 ansatte. Årsaken skal være at banken sliter med å nå sine lønnsomhetsmål. Særlig handler dette om at satsingen på dagligbank ikke skal ha oppnådd de ønskede resultatene, skriver Semafor. 

Ledere på tvers av bedriften har fått beskjed om å sette opp lister over ansatte som leverer svakt, i det som kan bli en reduksjons av arbeidsstokken på opp mot åtte prosent. 

I løpet av et normalår vil om lag to til fem prosent av de ansatte i Goldman Sachs oppleve å bli sagt opp eller få satt bonusen sin til null, et tydelig signal om at det er på tide å skaffe seg en annen jobb. Disse rundene ble imidlertid ikke gjennomført i 2020 og 2021, på grunn av covidpandemi og etterfølgende oppgangstider. 

Goldman Sachs skal ha tapt et milliardbeløp i dollar på en digitalisert dagligbank ved navn Marcus. Satsingen er fortsatt ikke lønnsom. 

Arbeidsstokken i Goldman Sachs har økt med en tredel siden administrerende direktør David Solomon tok over i 2018. I dag er det over 49.000 ansatte i Goldman Sachs.