Denne kompetansen etterlyser bankene for fremtiden
Dypere teknologiforståelse, og evnen til å tilegne seg ny kompetanse trekkes frem som viktige faktorer når bankene søker morgendagens ansatte.
– I DNB ansetter vi gjerne teknologer, jurister og økonomer, men vi leter også aktivt etter kandidater med andre bakgrunner og erfaringer. Digital kompetanse kombinert med forretningsforståelse blir også stadig viktigere da vi aktivt bruker teknologi for å gjøre hverdagen bedre for kundene våre, sier konserndirektør People i DNB, Anne Sigrun Moen, til FinansWatch.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
