Forsikring

If: Flere arbeidstakere enn tidligere forventer fleksible løsninger

Arbeidsliv: Etter pandemien har forsikringsselskapet If innført en rekke tiltak for å øke de ansattes trivsel og samhandling på jobb. 
TRYGGHET: – Noe av det viktigste lederne våre gjør er å etablere psykologisk trygghet for alle de jobber med. Dette er og blir et veldig viktig fokusområde i If, sier norsk HR-leder i If, Anne Syversen. | Foto: If
TRYGGHET: – Noe av det viktigste lederne våre gjør er å etablere psykologisk trygghet for alle de jobber med. Dette er og blir et veldig viktig fokusområde i If, sier norsk HR-leder i If, Anne Syversen. | Foto: If
av SYNNØVE PRYTZ BERSET

Koronapandemien førte med seg endringer for arbeidstakere i de fleste bransjer, ikke minst økte bruken av hjemmekontor betraktelig. Men selv om pandemi-tiden ligger bak oss, har den bidratt til endringer på mange arbeidsplasser. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Relaterte artikler

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også