Forsikring

Storebrand om å forebygge sykefravær: – Det handler om å bygge en inkluderende arbeidskultur

Det er mye arbeidsgivere kan gjøre for å forebygge sykefravær, mener Tove Selnes i Storebrand. 
INKLUDERING: – En inkluderende arbeidskultur preget av involvering der de ansatte føler seg inkludert og verdsatt, og har innflytelse over egen arbeidshverdag, sier Tove Selnes, konserndirektør People i Storebrand. | Foto: Storebrand
INKLUDERING: – En inkluderende arbeidskultur preget av involvering der de ansatte føler seg inkludert og verdsatt, og har innflytelse over egen arbeidshverdag, sier Tove Selnes, konserndirektør People i Storebrand. | Foto: Storebrand
av SYNNØVE PRYTZ BERSET

Ifølge sykefraværsstatistikken til Nav er sykefraværet, både nå og historisk, lavere i finansierings- og forsikringsbransjen enn de fleste andre bransjer, med unntak av næringen for informasjon og kommunikasjon. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Relaterte artikler

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også