Finansforbundet frykter bruk av algoritmer kan skape diskriminering ved ansettelser
Bruk av kunstig intelligens kan få uheldige konsekvenser dersom teknologien brukes feil i ansettelsesprosesser, mener Finansforbundet. Nå vil forbundet ha regler om bruk av KI inn i hovedavtalen.
![GODE SYSTEMER: Advokat Pål Behrens i Finansforbundet mener det er viktig å ha systemer for å unngå potensielle risikoer ved bruken av KI. | Foto: Finansforbundet](https://photos.watchmedier.dk/watchmedier/resize:fill:3840:0:0/plain/https://photos.watchmedier.dk/Images/article12600298.ece/ALTERNATES/schema-16_9/P%25C3%25A5l-Behrens-1-web.jpg)
Onsdag denne uken starter forhandlingene om en ny hovedavtale mellom Finans Norge og Finansforbundet for perioden 2024-2027.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.