Regulering

Finans Norge skal utvikle en kompetanseportal for sine ansatte

Rekruttering 2021: Sandra Jennison, HR-rådgiver i Finans Norge, sier at organisasjonen skal være bemannet med riktig og oppdatert kompetanse for at de kan utføre jobben sin best mulig måte. Derfor er de i ferd med å utvikle en kompetanseportal for sine ansatte slik at de lettere kan finne tilpassede tilbud.
Sandra Jennison, HR-rådgiver i Finans Norge, mener nøkkelen innen digital rekruttering er effektivitet. | Foto: Finans Norge
Sandra Jennison, HR-rådgiver i Finans Norge, mener nøkkelen innen digital rekruttering er effektivitet. | Foto: Finans Norge
av JOHN SELJEHAUG

Denne artikkelen er en del av en serie FinansWatch lager, hvor aktører i finansbransjen snakker om rekruttering etter et år med pandemi, hjemmekontor og økonomisk usikkerhet.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Relaterte artikler

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også

    Stillinger