FinansWatch

En del av Watch Media

Danske Bank ønsker seg flere kvinnelige talenter og multikulturelle ledere

Rekruttering 2021:  HR-sjef i Danske Bank Norge, Hege Lunder, sier at banken ønsker å bidra til å sette fokus på å fremme mangfold innen finansbransjen. Samtidig ser hun et skifte i hvordan selskapene i bransjen rekrutterer og tiltrekker seg talenter.

Hege Lunder, HR-sjef Danske Bank Norge. | Foto: Danske Bank
AV

Denne artikkelen er en del av en ny serie FinansWatch lager, hvor aktører i finansbransjen snakker om rekruttering etter et år med pandemi, hjemmekontor og økonomisk usikkerhet.

Danske Bank Norge har de siste månedene rekruttert både vanlige medarbeidere og ledere. HR-sjef Hege Lunder sier at banken bruker rekruttering til å tiltrekke seg de beste kandidatene for å møte fremtidige behov.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

  1. Dataangrepet mot BankID startet natt til onsdag: – Vi har økt beredskapen
  2. Lunars kjøp av Instabank stopper opp
  3. Analytikere senker forventningene til Storebrand
  4. Flere norske nettsider nede – BankID utsatt for dataangrep
  5. Sparebanken Sør får offentlig støtte til SMB-utlån
  6. Astat bestemte seg for konkurs – ble reddet
  7. Reviderte retningslinjer for bruk av LEI
  8. Fixrate vil bli en fundingplattform for lokalbankene
  9. Hegra Sparebank utvider ledergruppen
  10. Lunar er ute etter de unge kundene i Norge
  11. Sparebank 1 Østfold Akershus videreformidler egenkapitalbevis for 1,2 millioner kroner til de ansatte
  12. Ny leder for bedriftsmarked i Sparebanken Vest: – Det viser tydelig at vi satser på Nordvestlandet
  13. Sparebanken Møre etablerer private banking
  14. Ratingselskap: Felles standard for ESG-rapportering går med museskritt
  15. Nordiske Vipps lar vente på seg: – Tar lenger tid enn det vi hadde forventet
  16. Trøndelag Sparebank ett steg nærmere realisering
  17. Styremedlem mener Finanstilsynet overdriver kapitalkravene
  18. Kredinor og Neonomics vil utvikle inkasso-løsninger

Flere nyheter

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

  1. Skogstad: – Yield-gapet er lukket og setter press på avkastningskravet
  2. Entra sikret ny leiekontrakt i Oslo: – Nå er bygget helt fullt
  3. Kari Due-Andresen: «Finansavisen kan ta seg en bolle»
  4. Ringnes' drøm ett skritt nærmere – snart kan Tryvannstårnet være til salgs
  5. Prospective kjøper portefølje av kombinasjonsbygg fra Stangeland og IKM Gruppen
  6. Jekker ned anslaget for transaksjoner og varsler verdifall for kontoreiendom
  7. Aka overtar handelseiendom i Valdres
  8. Tror prime yield skal tilbake til nivået fra før pandemien
  9. Sigmund Olav Lie skal lede BDO inn i storkunde-markedet i eiendomssektoren
  10. Entra etter innsigelse i Oslo sentrum: – Vi ønsker å oppnå tett dialog med antikvariske myndigheter

Siste nytt fra AdvokatWatch

  1. Ingerid Eidesvik Lie blir partner i Brækhus
  2. Fredrik Lilleaas Ellingsen blir ny leder for Selmers tvistegruppe – varsler nye partnersigneringer om kort tid
  3. Advokatfirmaet omsatte for et tosifret millionbeløp for første gang i fjor
  4. På plass i nytt kontorlokale
  5. BDO henter ny partner
  6. Skal hyre juridisk bistand og revisor til gjennomgang av omstridt konsulentbruk
  7. Brynjulf Risnes er ny styreleder i NOAS
  8. De fire advokatene har spesialisert seg innen personskadeerstatning – i fjor opplevde firmaet deres vekst på flere områder
  9. Advokater har etablert nytt firma: – Vi ser at det er et marked for flere firmaer og håper å danne et konkurransedyktig alternativ
  10. – Vi kunne ha gått til et større firma og fått en tradisjonell, trygg advokathverdag. Vi har tenkt at vi ønsker å gjøre ting litt annerledes