FinansWatch

Ola Melgård i DNB Asset Management: – Vi ønsker oss gjerne et så mangfoldig miljø som mulig 

I en bransje der det hele tiden handler om å tenke nytt, er vi helt sikre på at mangfold bidrar til enda bedre resultater, sier han til FinansWatch .

Ola Melgård er direktør i DNB Asset Management. | Foto: DNB

En undersøkelse utført i 2013 viste at bedrifter med høyt mangfold blant de ansatte oppnår en høyere markedsandel og dermed et konkurransefortrinn. Dette ble stadfestet i en undersøkelse fra Center for Talent Innovation (CTI) som ble sponset av blant annet Bloomberg, Cisco og Deutsche Bank.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Skal rekruttere unge talenter til finansbransjen

– Vi ønsker å være den naturlige samarbeidspartneren når selskaper i finanssektoren skal se etter sitt neste talent. Det er attraktivt med et selskap som spesialiserer seg på «talent search» innenfor finanssektoren, ikke bare «den eldre garde», sier fersk leder Fanny Harg i Finanstalenter AS.

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch