FinansWatch

Sparebanken Møre har måttet fokusere på onboarding i andre kvartal

17 stillingsutlysninger ble sendt ut i 2021. Det gjør at de har fått testet hvor god innrulleringen av nyansatte i banken er.

Administrerende direktør Trond Lars Nydal i Sparebanken Møre har fått testet onboarding-prosessen i banken. | Foto: Sparebanken Møre

Administrerende direktør Trond Lars Nydal i Sparebanken Møre var fornøyd med andre kvartal, til tross for at resultatet var litt lavere enn i første kvartal.

Det som skilte seg ut for banken var derimot at de har lyst ut 17 stillinger så langt i år.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch