Storbank viderefører hjemmekontor for å være attraktiv arbeidsgiver

En talsperson for den sveitsiske banken sier til CNBC.com at banken vil tilby de ansatte den fleksibiliteten som ligger i hybridjobbing (en miks av kontor og hjemmekontor) , så langt roller, oppgaver og lokasjon tillater det.
- Hybridjobbing vil bli introdusert land for land, timet utfra hvordan pandemisituasjonen er lokalt, sier UBS til tv-kanalen.
En internanalyse viser at rundt en tredel av bankens 72.000 ansatte har en rolle der det er mulig å kombinere kontor og hjemmekontor.
UBS velger å tilby dette alternativet fordi de mener denne fleksibiliteten vil gjøre dem mer attraktive som arbeidsgiver.
I en undersøkelse om hjemmekontorvaner av Arbeidsforskningsinstituttet ved Universitetet OsloMet viste det seg at ansatte innen bank, forsikring og finans tilhører topp tre av bransjer der flest ønsker seg hjemmekontor tre ganger i uken eller mer etter pandemien.
I den samme undersøkelsen kommer det frem at kun fem prosent av de spurte aldri mer vil ha hjemmekontor.
Bank-, forsikring- og finansansatte ønsker hjemmekontor post-korona
Dette gjelder for registrering av vaksinerte og smittede
SpareBank1 med ny strategi for arbeidshverdagen hjemme og på kontoret