FinansWatch

SpareBank1 med ny strategi for arbeidshverdagen hjemme og på kontoret

SpareBank 1 Utvikling har nå lagt en strategi for bruk av hjemmekontor og fysisk oppmøte på arbeidsplassen. 600 medarbeidere har stor frihet til å velge hvor de vil jobbe, men det ligger noen føringer i bunn. – Kontoret er vårt ankersted, sier Caroline Horn, organisasjonsdirektør i SpareBank1 Utvikling til FinansWatch.

Foto: Pressefoto

– Vi erfarer at det er mye positivt med hjemmekontor. Mange opplever at de får gjort mer og har høyere produktivitet hjemme. I tillegg slipper vi både reisevei og reisetid. Samtidig har vi behov for å møtes, for det sosiale. Da har vi valgt at kontoret er vårt ankersted, forteller Caroline Horn, organisasjonsdirektør i SpareBank1 Utvikling til FinansWatch.

Med det vil SpareBank1 medarbeiderne ha det fleksibelt, og kan slippe å reise, men alle skal møte opp på arbeidsplassen minimum en dag i uken.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch