SpareBank1 med ny strategi for arbeidshverdagen hjemme og på kontoret
SpareBank 1 Utvikling har nå lagt en strategi for bruk av hjemmekontor og fysisk oppmøte på arbeidsplassen. 600 medarbeidere har stor frihet til å velge hvor de vil jobbe, men det ligger noen føringer i bunn. – Kontoret er vårt ankersted, sier Caroline Horn, organisasjonsdirektør i SpareBank1 Utvikling til FinansWatch.
– Vi erfarer at det er mye positivt med hjemmekontor. Mange opplever at de får gjort mer og har høyere produktivitet hjemme. I tillegg slipper vi både reisevei og reisetid. Samtidig har vi behov for å møtes, for det sosiale. Da har vi valgt at kontoret er vårt ankersted, forteller Caroline Horn, organisasjonsdirektør i SpareBank1 Utvikling til FinansWatch.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
.jpg)
