
– Det er veldig bra. Vi starta på første plass, gikk ned til 6. plass og nå kryper vi litt oppover. Når vi ligger så høyt oppe over tid er det noe vi gjør rett, sier Eirik Ness, HR-direktør i Sparebanken Sogn og Fjordane, til FinansWatch.
Han mener at det viktigste banken har gjort for å ta fjerdeplassen på Ey's SHE index er å forankre mangfold og likestilling i styret og toppledelsen, med en langsiktig plan om å jobbe systematisk.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app