Nordea sendte torsdag kveld ut pressemelding om at saken ble avsluttet med et forlik. John Sætres arbeidsforhold i banken avsluttes, skriver DN.

Saken startet med at Randi Marjamaa ble ansatt direktør for personmarkedet i Nordea Norge. John Sætre ble fjernet fra stillingen og tilbudt en stilling i Nordea Liv, selskapet Marjamaa kom fra.

Sætre godtok ikke oppsigelsen og mente han ble diskriminert fordi banken ønsket å få inn en  yngre kvinne i ledelsen. Han gikk til sak mot Nordea for alders- og kjønnsdiskriminering.

Ifølge DN skal det også ha vært en innbitt personkonflikt mellom Sætre og konsernledelsen til Nordea i Finland.

I en rettsmegling i saken denne uken hevdet Nordea at Sætre som øverste leder for personmarkedet ikke hadde stillingsvern, og at oppsigelsen skyldtes «manglende engasjement og handlekraft». Nordea hevdet også at Sætre ikke tok nok ansvar for situasjonen da fusjonen med Gjensidige Bank ikke gikk etter planen.

Ifølge pressemeldingen skilles partene i minnelighet.

Innholdet i forliket er ikke kjent og ingen av partene ønsker å kommentere saken ytterligere overfor DN.

DN: Nordeas advokat mener tidligere direktør ikke er omfattet av stillingsvernet

Sætre saksøker Nordea for urimelig oppsigelse