Forrige uke sendte Nordea ut en melding om at Randi Marjamaa (44) er utnevnt til ny leder for personkundeområdet i bankem. I samme melding sto det at John Sætre (53) – som har hatt jobben i ni år – «søker nye muligheter utenfor banken», skriver Dagens Næringsliv.

I forkant av utnevnelsen av Marjamaa ligger det en omstridt personalkonflikt innad i Nordea mellom Sætre og konsernledelsen i Finland. Sætre skal visstnok blitt bedt om å gå på dagen.

Saksøker Nordea

Nå saksøker Sætre banken for usaklig oppsigelse. Han mener at han ble utsatt for kjønns- og aldersdiskriminering og måtte gå fordi Nordea ville bytte ham ut med en yngre, kvinnelig leder.

– Det er riktig at jeg har fått en oppsigelse og jeg mener den er urimelig. Vi har en tvist gående og jeg ønsker ikke å kommentere saken utover det, sier en munnknapp Sætre til Dagens Næringsliv.

Likestillings- og diskrimineringsloven sier at det er forbudt å diskriminere på bakgrunn av blant annet kjønn og alder.

Nordea ønsker ikke å kommentere oppsigelsen og søksmålet, og skriver i en epost til Dagens Næringsliv:

– Vi tar stevningen til etterretning, men ønsker ikke å kommentere forhold og prosesser knyttet til enkeltansatte i media, skriver kommunikasjonssjef Christian Steffensen i en epost.