FinansWatch

Tryg vil balansere ønsket om attraktivitet og slagkraft

– Skal vi ha kraft bak innovasjon og utvikling kan vi ikke ha alle på hjemmekontor hele tiden, sier landssjef Espen Opedal i Tryg Norge til FinansWatch. Fra 1. september skal de ansatte tilbake på kontoret. Bedriftens behov er styrende, samtidig som de ser det som et konkurransefortrinn å tilrettelegge arbeidsplassen i tråd med de ansattes ønsker, forklarer Opedal.

– Jeg er imponert og nesten litt rørt over hvor mye de ansatte har strukket seg for at hjemmekontor skal fungere, sier Espen Opedal i Tryg Norge. | Foto: Tryg Forsikring

Lagånd, samarbeid og innovasjon gjør at Tryg vil ha alle ansatte tilbake på kontoret fra 1. september. De ansatte vil kunne jobbe hjemmefra en til to dager i uken som en fast ordning, men det må gjøres etter avtale med nærmeste leder og det er bedriftens behov som er styrende. Samtidig ser Tryg at det er et konkurransefortrinn å tilrettelegge arbeidsplassen slik de ansatte ønsker.

Nylig presenterte Tryg Norge årets halvårsresultater.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

– Bulder Bank skal alltid vera ein utfordrar

– Vi skal halde på utfordrarposisjonen og vil heile tida søkje etter nye måtar og løyse kundane sine utfordringar på, seier direktør i Bulder Bank, Torvald Kvamme, til FinansWatch.

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch