Tryg vil balansere ønsket om attraktivitet og slagkraft
– Skal vi ha kraft bak innovasjon og utvikling kan vi ikke ha alle på hjemmekontor hele tiden, sier landssjef Espen Opedal i Tryg Norge til FinansWatch. Fra 1. september skal de ansatte tilbake på kontoret. Bedriftens behov er styrende, samtidig som de ser det som et konkurransefortrinn å tilrettelegge arbeidsplassen i tråd med de ansattes ønsker, forklarer Opedal.
Lagånd, samarbeid og innovasjon gjør at Tryg vil ha alle ansatte tilbake på kontoret fra 1. september. De ansatte vil kunne jobbe hjemmefra en til to dager i uken som en fast ordning, men det må gjøres etter avtale med nærmeste leder og det er bedriftens behov som er styrende. Samtidig ser Tryg at det er et konkurransefortrinn å tilrettelegge arbeidsplassen slik de ansatte ønsker.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
