Tryg vil balansere ønsket om attraktivitet og slagkraft
Lagånd, samarbeid og innovasjon gjør at Tryg vil ha alle ansatte tilbake på kontoret fra 1. september. De ansatte vil kunne jobbe hjemmefra en til to dager i uken som en fast ordning, men det må gjøres etter avtale med nærmeste leder og det er bedriftens behov som er styrende. Samtidig ser Tryg at det er et konkurransefortrinn å tilrettelegge arbeidsplassen slik de ansatte ønsker.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app