FinansWatch

Forsker: Positivt at likestilling heves til bedriftsnivå

Likestillingsspørsmål kan være en vanskelig kamp for den enkelte, sier forskningsleder.

Kjersti Misje Østbakken er forskningsleder for Arbeid og velferd og er PhD i samfunnsøkonomi fra Universitetet i Oslo. Hennes forskningsinteresser omfatter lønns-, yrkes- og karriereforskjeller for ulike grupper arbeidstakere. | Foto: Institutt for samfunnsforskning

Fredag lanserte Finans Norge, NVCA, VFF og VPFF «Kvinner i Finans Charter». Finansbedriftene som signerer charteret forplikter seg til å sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivå, samt følge opp, rapportere og linke lederlønningene til oppnåelse av målene.

Den tilsvarende britiske modellen som ble lansert i 2016 har dyttet trenden i retning høyere kvinneandel i ledelsen i den britiske finansnæringen.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Kredinor henter direktør fra Intrum

Ledergruppen som skal føre Kredinor og SpareBank 1-eide Modhi er klar, og Kredinor henter sin direktør for operasjonell drift fra en av konkurrentene.

Les også

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch