
Fredag lanserte Finans Norge, NVCA, VFF og VPFF «Kvinner i Finans Charter». Finansbedriftene som signerer charteret forplikter seg til å sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivå, samt følge opp, rapportere og linke lederlønningene til oppnåelse av målene.
Den tilsvarende britiske modellen som ble lansert i 2016 har dyttet trenden i retning høyere kvinneandel i ledelsen i den britiske finansnæringen.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app