Karriere

Forsker: Positivt at likestilling heves til bedriftsnivå

Likestillingsspørsmål kan være en vanskelig kamp for den enkelte, sier forskningsleder.
Kjersti Misje Østbakken er forskningsleder for Arbeid og velferd og er PhD i samfunnsøkonomi fra Universitetet i Oslo. Hennes forskningsinteresser omfatter lønns-, yrkes- og karriereforskjeller for ulike grupper arbeidstakere. | Foto: Institutt for samfunnsforskning
Kjersti Misje Østbakken er forskningsleder for Arbeid og velferd og er PhD i samfunnsøkonomi fra Universitetet i Oslo. Hennes forskningsinteresser omfatter lønns-, yrkes- og karriereforskjeller for ulike grupper arbeidstakere. | Foto: Institutt for samfunnsforskning
av HELENE KLEPPE

Fredag lanserte Finans Norge, NVCA, VFF og VPFF «Kvinner i Finans Charter». Finansbedriftene som signerer charteret forplikter seg til å sette interne mål for kjønnsbalanse på ledernivå, samt følge opp, rapportere og linke lederlønningene til oppnåelse av målene.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også

    Stillinger