Dfind: Kulturen avgjør om selskapene i finans klarer å tilpasse seg
Ørjan Gamst i Dfind har jobbet med rekruttering inn mot finanssektoren i en årrekke. Han mener det er helt avgjørende at selskapene i bransjen har en tett og regelmessig dialog med nyansatte, i tillegg til en bevisst strategi.
Tidligere i år viste en undersøkelse gjennomført av Randstad at bare én av ti bedrifter vil innføre hjemmekontor som en permanent ordning etter pandemien. Lederne i finansbransjen og resten av næringslivet svarte her at det er krevende å administrere medarbeidere som ikke er fysisk til stede, og at halvparten anser nettopp dette som det største problemet ved hjemmekontor.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
