FinansWatch

Dfind: Kulturen avgjør om selskapene i finans klarer å tilpasse seg

Ørjan Gamst i Dfind har jobbet med rekruttering inn mot finanssektoren i en årrekke. Han mener det er helt avgjørende at selskapene i bransjen har en tett og regelmessig dialog med nyansatte, i tillegg til en bevisst strategi.

Ørjan Gamst, Senior Manager Finance i Dfind. | Foto: Dfind

Tidligere i år viste en undersøkelse gjennomført av Randstad at bare én av ti bedrifter vil innføre hjemmekontor som en permanent ordning etter pandemien. Lederne i finansbransjen og resten av næringslivet svarte her at det er krevende å administrere medarbeidere som ikke er fysisk til stede, og at halvparten anser nettopp dette som det største problemet ved hjemmekontor.

I tillegg viste funnene at mange av lederne i bransjen har bekymringer knyttet til kulturbygging, arbeidsmiljø, felleskap og mental helse.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch