– Å skulle bemanne kraftig opp er en positiv ting, men skaper også en utfordring for mange. En ting er å få tak i de riktige menneskene, en annen ting er å ta vare på de. Det er viktig å ha gode onboardingsprosesser slik at man blant annet får indoktrinert de ansatte på en god måte, som sikrer at selskapets kultur, verdier og DNA blir videreført, sier Ørjan Gamst, Senior Manager Finance i Dfind, til FinansWatch.
Dfind er en del av Randstad, og er et konsulent- og rådgivningsselskap som har som mål å skape utviklingsmuligheter for organisasjoner, bedrifter og mennesker.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.
Abonnér herFå ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.
Start en gratis prøveperiode for bedriften i dagMer fra FinansWatch
Pride-partner Nordea står klar til å bistå hvis de blir bedt: – Vi kommer til å hjelpe med det vi kan
Pride-toget som skulle gått på lørdag ble avlyst etter skyting mot flere utesteder natten før. Pride-partner Nordea sier at de har fått mye ut av partnerskapet og at de står klar til å hjelpe hvis det er ønsket.
Seks av ti medgir at de handler mot ny forskrift: – Risikerer avkortning i en eventuell forsikringssak
Mange må oppgradere det elektriske anlegget på hytten sin nå nye regler kommer 1. juli.
Drift- og kredittdirektør kjøper aksjer i egen bank for 100.000 kroner
Christian Svendsen som er drift- og kredittdirektør i Lea Bank har kjøpt aksjer i banken.
Oljefondet tar inn 29 praktikanter i sommer
Halvparten av praktikantene Oljefondet tar inn kommer fra NTNU.
Endringer og forskrifter fra 1. juli
Her finner du oversikt over endringer og forskrifter som trer i kraft fra 1. juli 2022.
Corporate finance / Project Sales