– I forbindelse med årsrapporten i februar ble det sagt fra ledelsen at banken skulle redusere bemanningen med inntil 50 årsverk. Tallet ble deretter redusert til 25 årsverk, og det ble gitt et tilbud om frivillige sluttpakker. 12 medarbeidere valgte å ta en sluttpakke, og resten klarte man å finne nye roller til i organisasjonen. En slik prosess er alltid krevende for en organisasjon, og vi er veldig glade for at man aldri nærmet seg det skrittet å vurdere oppsigelser, skriver Mjåtvedt i en e-post til Finansfokus.
Ifølge kommunikasjonssjef Kristian Fredheim har banken tatt godt vare på de som måtte slutte.
– Det er sjelden en lite dramatisk opplevelse å skulle nedbemanne i en virksomhet. Vi føler vi har tatt godt hånd om de som dessverre måtte takke av i Sbanken for nå, men det er selvsagt ikke uten at mange følelser er involvert, skriver Fredheim i en e-post til Finansfokus.
Administrerende direktør Øyvind Thomassen i Sbanken uttalte i november til FinansWatch at banken i god rute for å nå kostnads- og bemanningsmål innen utgangen av året.
– Vi ønsket å redusere antall ansatte, både faste, vikarer og konsulenter. Vi var 425 årsverk da året startet og ved slutten av året skal vi være 375 årsverk. Nedbemanningen ble gjennomført i første kvartal og folk slutter sakte, men sikkert, sa Thomassen og la til:
– Det ble ansatt 200 nye mennesker før jeg overtok sjefsstolen og da var agendaen bred og stor. Nå når vi satser smalere trenger vi ikke så mange ansatte lenger.
– Hvordan har nedbemanningsprosessen vært?
– Forrige nedbemanning skjedde i 2004 så det kom nok litt som et sjokk for en del, sa Thomassen og fortsatte:
– Men selv om det var overraskende tror jeg folk forstår hvorfor vi ikke kan være så mange ansatte og fortsette slik vi gjorde.
Mer fra FinansWatch
Tross svakt kvartal fikk Sparebank 1 Helgeland resultatvekst for halvåret
Økte rentemarginer og provisjonsinntekter gir Sparebank 1 Helgeland et godt resultat for første halvår av 2021.
Lånebedrag mot DNB – risikerer seks års fengsel
Et samboerpar i 30 årene skal ha fått ut over fem millioner kroner med forfalskede skattedokumenter hos DNB.
Vil gjøre forsikring mer relevant for unge
– Forsikring er noe unge syntes er kjempekjedelig og vanskelig å sette seg inn i, sier Sigmund Clementz i If Skadeforsikring.
Regnskapstrøkk for Flekkefjord i andre kvartal
I tillegg til sviktende finansinntekter måtte banken ta et kredittap knyttet til én enkelt kunde på 9,6 millioner i perioden.
Sparebanken Vest vil vekse i bedriftsmarknaden
Banken meiner Vestlandet vil bli vinnaren i framtidas lågutsleppssamfunn og ser eit stort vekstpotensiale innafor viktige næringar som sjømat, fornybar, maritim, samt prosessindustrien.
Financial Analyst 
Senior Fagekspert AML/CTF 
Vi søker økonomer med interesse for verdipapirmarkedet 
Chief Financial Officer - Nordea Liv 
Klar for å utfordre globale aktører innen grensekryssende betalinger, som UNITEs COO? 
Manager Investeringsrapportering