Ifølge Aftenposten skal arbeidsgiverorganisasjonen NHO ha avvist LOs krav om at bedriftene må ta tilbake alle permitterte hvis de skal få tilskudd, men kommer i stedet med en egen skisse.
– Vår modell vil gi bedrifter mulighet til å få tilbake ansatte slik at virksomhetene raskere kan komme i gang igjen. Samtidig vil vårt forslag sikre kompetansetilfang for hele norsk næringsliv, og dermed bidra til langsiktig omstilling og vekst for mange bedrifter, sier NHO-sjef Ole Erik Almlid.
NHO mener at å tvinge bedriftene til å ta tilbake alle permitterte, kan føre til at de ikke tar noen. I stedet vil NHO komme fram til en modell sammen med LO og myndighetene, med tiltak der permitterte kommer i aktivitet heller enn å gå på Nav-tiltak.
NHO har satt som forutsetning for statlig lønnstilskudd at ordningen «skal sikre kompetanseheving, omstilling og mobilitet slik at bedriftene som vil vokse, ansetter flere».
Skissen skal inkludere at statens midler til permitterte i stedet gis til bedriften eller en annen bedrift som ansetter vedkommende, og dekker inntil 56 prosent av tidligere lønn, mens bedriften dekker resten i opptil tre måneder.
– Vi tror ingen bedrift spekulerer i å permittere for å ta ansatte tilbake om tre måneder. Riset bak speilet er at den risiker at en annen bedrift da plukker opp de ansatte, sier Almlid.
Mer fra FinansWatch
Lokalbank-alliansen vil bistå ASbank: – Det er viktig for alliansen å stille opp
Askim og Spydeberg Sparebank (ASbank) får bistand fra Lokalbank-alliansen etter at banksjefen ble suspendert.
If etterspør klarhet i reiseråd fra UD: – Mange er forvirret
If Europeiske Reiseforsikring opplever nå en kraftig økning i antallet henvendelser. Omikron-spredningen skaper frykt og usikkerhet.
Storebrand oppretter skattegjennomsiktig fond for europeiske pensjonskasser
Fondet, som er et partnerskap med AMX, skal også være fossilfritt og gi Storebrand et bedre utgangspunkt for internasjonal vekst.
Konsulentfirma: – Vanskeligere å fylle økonomistillingene
En undersøkelse gjort av Manpowergroup viser at bransjen forventer en oppbemanning innen finans og forretningstjenester.
Regnskap Norge anbefaler å vedta utbytte før nyttår
Det kan gi store forskjeller på utbytteskatten om du velger å vedta utbytte i 2022.
Advokat 
Senior Sustainability Advisor 
Markedssjef Factoring og Leasing 
Leiar økonomisk kriminalitet 
Rådgiver Kvalitet og kontroll 
Treasury Controller 
Risk Manager hos Instabank 
Salgsdirektør