
Audhild Asheim Aabø (31) har ledet og forvaltet aksjefondet Nordea Global Diversity i drøyt et år. Aksjefondet gikk på luften 8. mars i fjor og investerer kun i selskaper hvor kvinner utgjør minst en tredjedel av styret, ledelsen eller på executivt nivå i virksomheten.
– 30 prosent likestillingsandel er grensen for om vi kan investere i selskapet. Dersom selskapet ikke oppfyller disse kravene, men har en positiv profil og bevist at det jobber aktivt mot likestilling, kan vi investere dersom selskapet har 20 prosent med personer med minoritetskjønn, sier Asheim Aabø til FinansWatch.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app