FinansWatch

Nordea Global Diversity investerer kun i selskap med 30 prosent likestillingsandel i ledelsen

Aksjefondet ble sjøsatt i fjor og har så langt 2,1 prosent i avkastning. – Selskapene som var best på kjønnsbalanse hadde lavere volatilitet i avkastningen på sysselsatt kapital, og kan bli belønnet i aksjemarkedet, sier Audhild Asheim Aabø i Nordea til FinansWatch.

Audhild Asheim Aabø opprettet Nordea Global Diversity kun fire år etter at hun begynte i Nordea. | Foto: Nordea

Audhild Asheim Aabø (31) har ledet og forvaltet aksjefondet Nordea Global Diversity i drøyt et år. Aksjefondet gikk på luften 8. mars i fjor og investerer kun i selskaper hvor kvinner utgjør minst en tredjedel av styret, ledelsen eller på executivt nivå i virksomheten.

– 30 prosent likestillingsandel er grensen for om vi kan investere i selskapet. Dersom selskapet ikke oppfyller disse kravene, men har en positiv profil og bevist at det jobber aktivt mot likestilling, kan vi investere dersom selskapet har 20 prosent med personer med minoritetskjønn, sier Asheim Aabø til FinansWatch.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Danske Bank anket bedrageri-dom

Danske Bank i Norge ble i februar idømt å betale over 30 millioner kroner til et energiselskap etter at selskapet ble utsatt for direktørsvindel.

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch