
Hovedtillitsvalgt i SpareBank 1 SR-bank, Sally Lund Andersen, mener imidlertid, på generelt grunnlag, at ansatte i finansbransjen bidrar til solid verdiskapning i bransjen, men får lite igjen som lønn for strevet.
Benedicte Schilbred Fasmer, konserndirektør i SpareBank1 SR-bank, sier høye tap og avsetninger er årsaken til et lavt lønnsoppgjør i 2020.
– Som følge av historisk høye tap og den økonomiske krisen vi er inne i, ble det naturlig nok et lavt lønnsoppgjør i 2020. Det lokale oppgjøret blir nok i den lavere enden i år også, fordi covid-19 situasjonen fremdeles ligger over oss og mange av våre kunder har det fortsatt tøft, sier Schilbred Fasmer, konserndirektør i SpareBank1 SR-bank til FinansWatch.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app