Konsernsjefen i Sparebanken Vest: – De fleste ledere venter for lenge med å adressere manglende prestasjoner og leveranser

– Den største feilen er etter min mening ikke å ansette feil person, men å holde fast ved beslutningen i etterkant selv om det åpenbart ikke fungerer, sier konsernsjef Jan Erik Kjerpeseth til FinansWatch.
Konsernsjef Jan Erik Kjerpeseth i Sparebanken Vest har tro på intern rekruttering av ledere. | Foto: Eivind Senneset
Konsernsjef Jan Erik Kjerpeseth i Sparebanken Vest har tro på intern rekruttering av ledere. | Foto: Eivind Senneset

SpareBanken Vest satser på talentprogrammet Lederspirene som ble etablert i 2018.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Skal inneholde minst 6 tegn
Skal inneholde minst 2 tegn
Skal inneholde minst 2 tegn

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

Start abonnementet ditt her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Del artikkel

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

Vilkår for nyhetsbrev

Forsiden akkurat nå


Les også