Forsikringsselskapene If og Gjensidige opplyser til Finansfokus at det maksimalt er 50 prosent av de ansatte som kan arbeide på kontoret. Bankene Nordea og DNB holder andelen på 30-40 prosent.
– Vi vil gjerne gi flere muligheten til å jobbe på kontor, men dette skal balanseres med hensynet til trygghet for medarbeiderne, forretningsrisiko ved økt smitte og Gjensidiges rolle i samfunnsdugnaden, sier kommunikasjonssjef Christian H. Haraldsen i Gjensidige til Finansfokus.
Kommunikasjonsdirektør Lars Galtung i If sier til Finansfokus at økningen i smitte i samfunnet gjør at folk er mer restriktive med å reise kollektivt og heller arbeider hjemmefra.
Finansfokus får opplyst at begge selskapene opererer med rulleringsordninger.
DNB sier til Finansfokus at det hovedsakelig er ansatte i kritiske funksjoner som jobber på kontoret, og i Nordea har 60-70 prosent av de ansatte hjemmekontor.
Mer fra FinansWatch
Ny leder for bedriftsmarked i Sparebanken Vest: – Det viser tydelig at vi satser på Nordvestlandet
Torstein Heggstad blir en del av konsernledelsen i Sparebank Vest som konserndirektør bedriftsmarked i nord.
Sparebank 1 Østfold Akershus videreformidler egenkapitalbevis for 1,2 millioner kroner til de ansatte
Sparebank 1 Østfold Akershus har viderefordelt egenkapitalbevis i spareprogram.
Sparebanken Møre etablerer private banking
Vil øke tilbudet til regionens velstående kunder.
Nordiske Vipps lar vente på seg: – Tar lenger tid enn det vi hadde forventet
Etter planen skulle Vipps, Mobilepay og Pivo allerede vært slått sammen til «nye» Vipps. Men konkurranseaspektene gjør at sammenslåingen drøyer.
Ratingselskap: Felles standard for ESG-rapportering går med museskritt
Kapitalforvaltere må starte rapporteringen av ESG-data for sine investeringer to år før selskapene de investerer i må rapportere det samme.
Corporate finance / Project Sales