DNB om åpenhet rundt antihvitvaskingsarbeid: – Det skaper stolthet blant de ansatte og øker interessen for å jobbe hos oss

Antihvitvaskingsansvarlig i DNB, Hege Hagen, mener at åpenhetskulturen rundt antihvitvaskingsarbeid er viktig både for kompetanse og rekruttering.
Antihvitvaskingsansvarlig i DNB, Hege Hagen. | Foto: Sebastian Holsen
Antihvitvaskingsansvarlig i DNB, Hege Hagen. | Foto: Sebastian Holsen

Antihvitvaskingsansvarlig i DNB, Hege Hagen, forklarer at åpenhetskulturen rundt antihvitvaskingsarbeid som banken gjør har endret seg veldig de siste årene.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
Skal inneholde minst 2 tegn
Skal inneholde minst 2 tegn

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

Start abonnementet ditt her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Del artikkel

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

Vilkår for nyhetsbrev

Forsiden akkurat nå

Les også

MEST AV DE NORSKE: Styreleder i DNB, Olaug Svarva hadde en samlet godtgjørelse på nærmere 1,2 millioner kroner i 2023. | Foto: Stig B. Fiksdal, DNB

Så mye tjener bankenes styreledere

For abonnenter