Beslutningen er i tråd med råd fra Norges Bank som i brev datert den 23. september i år, har gitt råd om at bufferkravet på en prosent ikke bør endres nå.
Finansdepartementet følger igjen rådet fra Norges Bank. I mars ble bufferkrafet satt ned fra 2,5 prosent til en prosent for å motvirke at en strammere utlånspraksis i bankene forsterket en nedgang i økonomien.
Finanstilsynet uttaler torsdag dette i en melding:
«I lys av den usikre økonomiske situasjonen og myndighetenes anmodning til bankene om å holde tilbake kapital, mener Finanstilsynet det ikke nå er nødvendig å øke kravet til motsyklisk kapitalbuffer og har på det grunnlag sluttet seg til Norges Banks råd.»
Finansdepartementet skriver i en melding at Norges Bank skriver at det fremover fortsatt er usikkerhet om tapsutviklingen, men at norske banker er godt rustet til å tåle økte tap og samtidig opprettholde kredittilbudet.
I meldingen fra departementet kommer det frem at Norges Bank forventer å tidligst gi råd om å øke bufferkravet i første kvartal 2021.
– Uroen i finansmarkedene har avtatt videre, og risikopåslagene på bankenes finansiering er nesten tilbake til nivåene før mars. Både husholdninger og foretak synes å ha god tilgang på kreditt, skriver Norges Bank blant annet i Pengepolitisk rapport med vurdering av finansiell stabilitet 3/20.
Mer fra FinansWatch
I finansbransjen har hjemmekontoret kommet for å bli
Nesten alle har mulighet for hjemmekontor to dager i uka, men arbeidsgiverne frykter at det skaper svakere tilknytning til arbeidsplassen.
Norske forsikringsselskaper hardt rammet av markedsuro hittil i år
Finanstilsynets oppsummering av resultatrapportering per tredje kvartal viser at både liv- og skadeselskaper merker makroøkonomien på kroppen.
Bank evakuert etter at kunde trykket på feil knapp
Tirsdag formiddag rykket brannvesenet i Sør-Øst ut til en brannalarm hos Larvikbanken.
Vil legge til rette for større innovasjon i finans: – Vi er på en måte gode og dårlige på én gang
NCE Finance Innovation merker større pågang fra bransjen på innovasjon, og klyngen ønsker å legge til rette for store og små.
Danske Bank vil tiltrekke seg nye ansatte gjennom hjemmekontor-fleksibilitet: – Vi tror det er avgjørende
HR-sjef i Danske Bank Norge forklarer at de opplever at enkelte søkere ser på det som uaktuelt å jobbe for en arbeidsgiver som ikke tilbyr fleksibilitet.
Rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for IT og betalingstjenester 
CFO 
Advokat/Advokatfullmektig Skatt, Mva og Struktur 
HR-sjef 
Advokatfullmektig/advokat skatt- og selskapsrett 
Advokater og advokatfullmektiger - skatt, avgift og strukturering ved eiendomsutvikling 
Kredittsjef 
Regnskapssjef / Accounting Manager 
CFO 
Teamleder Oslo