KLPs arbeidsmiljønettverk: – Vi har 40 prosjekter som jobber med å utvikle gode tiltak og lære av hverandre
Avdelingen til Vibeke Os Bratlie jobber med å formidle kunnskap og erfaringer fra helsefremmende prosjekter hos KLPs kunder. I 2021 skal KLP sammen med flere andre aktører kartlegge seniorene i helsesektoren og få belyst problemene med tidligpensjon.
– Det å kunne samarbeide om å bygge kunnskap om hvordan vi beholder seniorene og kompetansen lengre i arbeidslivet er veldig viktig for våre eiere – helseforetakene og kommunene – og for KLP. Tidligpensjon har en negativ økonomisk konsekvens for arbeidsgiverne. Tap av verdifull arbeidskraft som ikke lar seg enkelt erstatte i tillegg til pensjonsutgifter.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
