Karriere

Kvinner i Finans: Ledelsen har ansvaret for kjønnsbalansen

– Poenget vårt er å legge ansvaret på ledelsen i selskapene - vi har ikke et søkelys på hva kvinnene selv skal gjøre for å komme i posisjon, sier lederen av Kvinner i Finans Charter.
– Dokumentasjonen vi har om verdien av bedre kjønnsbalanse i ledelse, er grundig og omfattende. Spørsmålet er hvordan vi forbedrer den, sier Trude E. Solvang. | Foto: Thought leader Global
– Dokumentasjonen vi har om verdien av bedre kjønnsbalanse i ledelse, er grundig og omfattende. Spørsmålet er hvordan vi forbedrer den, sier Trude E. Solvang. | Foto: Thought leader Global
av ANNE GRETE STORVIK

Leder og en av initiativtakerne for Kvinner i Finans Charter, Turid E. Solvang, sier hun ikke ser noen logisk grunn til at andelen kvinnelige toppledere i bankene er så lav.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også

    Stillinger