Karriere

Vil øke trivselen på hjemmekontor: Nordea-ansatte måtte gå tur med tilfeldige kollegaer

For å øke trivselen blant de ansatte på hjemmekontor ble det eksperimentert med nye løsninger. I Nordea måtte de ansatte i banken måtte gå tur med en tilfeldig kollega to ganger i uken i seks uker.
Daglig leder for Future Work Lab i Danmark, Signe Bjørg Lyck. | Foto: Sille Veilmark
Daglig leder for Future Work Lab i Danmark, Signe Bjørg Lyck. | Foto: Sille Veilmark
av SEBASTIAN HOLSEN

I Danmark eksperimenterer Future Work Lab for å undersøke den psykiske helsen til et digitalt arbeidsliv.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også

    Stillinger