FinansWatch

Vil øke trivselen på hjemmekontor: Nordea-ansatte måtte gå tur med tilfeldige kollegaer

For å øke trivselen blant de ansatte på hjemmekontor ble det eksperimentert med nye løsninger. I Nordea måtte de ansatte i banken måtte gå tur med en tilfeldig kollega to ganger i uken i seks uker.

Daglig leder for Future Work Lab i Danmark, Signe Bjørg Lyck. | Foto: Sille Veilmark

I Danmark eksperimenterer Future Work Lab for å undersøke den psykiske helsen til et digitalt arbeidsliv.

– Koronapandemien var en stor gave for prosjektet vårt og  åpnet dører helt opp til selskapenes hovedstyrer, sier daglig leder for Future Work Lab i Danmark, Signe Bjørg Lyck til FinansWatch.dk.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Vil refinansiere gjeld med stabil krypto

Fintech-selskapet Horde har initiert tjenesten Bustad, som gjør at gjeldstyngede huseiere kan selge ut deler av huset sitt for å betale ned på lån. Boligkjøpene finansieres av stablecoinen Bustad coin.

Disse bankene hever renten tirsdag

Etter at Norges Bank hevet styringsrenten med 0,5 prosentpoeng forrige uke har flere av Norges banker bestemt seg for å heve sine rentesatser.

Les også

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch