
Hvert år tar DNB normalt inn mellom 20-25 «graduates». Dette var tidligere kjent som «trainee», men har i de siste årene gått under det nye navnet. De deles inn i fire områder innad i DNB, IT-sikkerhet, IT-arkitekt, marked og corporate. Disse nyansatte i programmet skulle vanligvis vært i lokalene til DNB, men pandemien har gjort det vanskelig.
– Dette er helt nyutdannede som har kommet rett inn på hjemmekontor. Pandemien har gjort det vanskelig å møtes fysisk, og enkelte har knapt sett de andre de jobber med. Det har vært utfordrende, sier Stine Emilie Fagerholt som er ansvarlig for graduate-programmene til DNB til FinansWatch.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app