
I DNBs årsrapport gjør banken det klart at «behovet for medarbeidere med teknologibakgrunn er økende», men at det er «en utfordring å få til en god kjønnsbalanse da kvinner er underrepresentert blant dem vi rekrutterer med teknologibakgrunn.»
At «flere kvinnelige teknologer er finansbransjens likestillingsutfordring», var Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, enige om i anledning kvinnedagen 8. mars.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app