FinansWatch

DNB kjører interne kodekurs for å øke teknologikompetansen blant ansatte

8. mars ble det erklært at flere kvinnelige teknologer er finansbransjens likestillingsutfordring – 5 av 13 deltagere på DNBs første interne kodekurs er kvinner.

Kari Bech-Moen, chief people officer i DNB. | Foto: Tobias Myklebust Fjeldheim

I DNBs årsrapport gjør banken det klart at «behovet for medarbeidere med teknologibakgrunn er økende», men at det er «en utfordring å få til en god kjønnsbalanse da kvinner er underrepresentert blant dem vi rekrutterer med teknologibakgrunn.»  

At «flere kvinnelige teknologer er finansbransjens likestillingsutfordring», var Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, enige om i anledning kvinnedagen 8. mars.  

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Siste nytt

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch