FinansWatch

Finansforbundet: Bonuser bidrar til lønnsgapet mellom kvinner og menn i finans

– Den type avlønning har vist seg å favorisere menn med bakkemannskap på hjemmebane, sier sjeføkonomen i Finansforbundet til FinansWatch. Finansforbundet jobber for å styrke bruken av alminnelige insentivordninger i finansbransjen, men understreker at lønnssystemene må være opp til bedriftene å innrette selv.

Sven Eide, sjeføkonom i Finansforbundet. | Foto: Finansforbundet

Finansforbundet: Bonuser bidrar til lønnsgapet mellom kvinner og menn i finans

– Den type avlønning har vist seg å favorisere menn med bakkemannskap på hjemmebane, sier sjeføkonom i Finansforbundet, Sven Eide, til FinansWatch. Finansforbundet jobber for å styrke bruken av alminnelige incentivordninger i finansbransjen, men understreker at lønnssystemene må være opp til bedriftene å innrette selv.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch