FinansWatch

Finansforbundet: Bonuser bidrar til lønnsgapet mellom kvinner og menn i finans

– Den type avlønning har vist seg å favorisere menn med bakkemannskap på hjemmebane, sier sjeføkonomen i Finansforbundet til FinansWatch. Finansforbundet jobber for å styrke bruken av alminnelige insentivordninger i finansbransjen, men understreker at lønnssystemene må være opp til bedriftene å innrette selv.

Sven Eide, sjeføkonom i Finansforbundet. | Foto: Finansforbundet

Finansforbundet: Bonuser bidrar til lønnsgapet mellom kvinner og menn i finans

– Den type avlønning har vist seg å favorisere menn med bakkemannskap på hjemmebane, sier sjeføkonom i Finansforbundet, Sven Eide, til FinansWatch. Finansforbundet jobber for å styrke bruken av alminnelige incentivordninger i finansbransjen, men understreker at lønnssystemene må være opp til bedriftene å innrette selv.

Les hele artikkelen

Få 21 dagers fri tilgang.
Ingen kredittkort nødvendig.

Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Ertzeid: – Når Norge går bra, går DNB bra

DNBs avtroppende finansdirektør Ottar Ertzeid kunne presentere sterke tall i sin siste kvartalspresentasjon for konsernet. Han trekker frem at DNBs vekst er tett knyttet til hvordan det går for hele landet.

Les også

Relaterte

Trial banner

Siste nytt

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger