FinansWatch

Går bort fra bonusordning

Lindorff har operert med flere ulike bonusmodeller, men erstatter nå den vanligste bonusavtalen med fem prosents økning av fastlønnen.

PRIORITET FOR DE ANSATTE: Pensjon fra første krone har vært en prioritering i forhandlingene over flere år, sier Berit Stenvold, fungerende hovedtillitsvalgt for Finansforbundet i Lindorff.

Det var de ansatte selv som stemte over bonusordningen, og 96 prosent ønsket den erstattet med fastlønn.

–Vi var egentlig litt overrasket over at de [red.anm. ledelsen] både var interessert i å se på bonusordningen og pensjonsvilkårene, sier fungerende hovedtillitsvalgt Berit Stenvold for Finansforbundet i Lindorff til Finansfokus.

I tillegg til at de ansatte har erstattet bonusmodellen med et tillegg i fastlønna, har de fått på tre prosents lønnstillegg og pensjon fra første krone.

Pensjon fra første krone har vært en prioritering i forhandlingene til fagforeningen over flere år.

– Dette kommer i tillegg til de personlige lokale tilleggene. Det er en ganske god økning for samtlige i den gruppen, sier Stenvold som mener en god dialog med ledelsen har vært årsaken til at de opplever de har fått godt gjennomslag

Også ledelsen skal være fornøyd med oppgjøret, melder Finansfokus. 

Finans Norge: – Oppgjøret var krevende  

Lønnsoppgjøret: Enighet mellom YS og Virke i årets lønnsoppgjør

Minimum 7.700 kroner i lønnstillegg i finans 

Mer fra FinansWatch

Les også

Trial banner

Siste Nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger