Forsikring

Storebrand vil øke forståelsen for mangfold med mentorprogram

– Å jobbe med inkludering favner så mye mer enn vi hadde tenkt, sier Tove Selnes i Storebrand. Blant annet skal noen av Storebrands ansatte være mentorer for innvandrerungdom – og deretter snu rollene.
LÆRERIKT: – Ofte har unge med utenlandsk bakgrunn måttet jobbe mye hardere enn majoritetsungdom. Det er et viktig perspektiv som åpner øyene og hjertene våre rett og slett, sier Tove Selnes i Storebrand. | Foto: Storebrand
LÆRERIKT: – Ofte har unge med utenlandsk bakgrunn måttet jobbe mye hardere enn majoritetsungdom. Det er et viktig perspektiv som åpner øyene og hjertene våre rett og slett, sier Tove Selnes i Storebrand. | Foto: Storebrand
av SYNNØVE PRYTZ BERSET

I Storebrand jobber de med mangfold og inkludering på flere nivåer; med struktur, rekruttering og lederutviklingsprogrammer.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
    • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også

    Stillinger