– Økningen fra 2019 til 2020 skyldes avsetninger til selskapets langsiktige bonusprogram for ledere og nøkkelpersoner. Svært lite ble utbetalt i 2020 under dette programmet. Toppledelsen fikk samlet utbetalt 2,4 millioner kroner. Utbetalingene til andre var også svært begrenset, sier styreleder Jostein Sørvoll til FinansWatch.
– 40 ledere og nøkkelpersoner har bonusrettigheter. Bonustildelingen bestemmes av selskapsresultat, årslønn og ansiennitet i selskapet. Full tildeling er begrenset til 25-75 prosent av årslønnen. Toppledelsen har samme avtaler som andre, legger han til.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.
Abonnér herFå ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.
Start en gratis prøveperiode for bedriften i dagMer fra FinansWatch
DNB kan få dagbøter på grunn av legitimasjonsmangler
Finanstilsynet har gitt DNB frist til 1. august med å skaffe legitimasjon fra rundt 1 million kunder – og truer med dagbøter etter det.
Gjensidige fortsetter innhentingen av If på bilforsikring
If leder an i kampen om forsikringer mot nybil-salg i 2022, men i juni knappet Gjensidige innpå.
Sbanken utsatt for dataangrep
Sbanken ble lørdag formiddag utsatt for et dataangrep av samme type som flere norske instanser ble utsatt for denne uka.
Vipps har fremdeles døren åpen – for både Swish og P27
Det at svenske Swish nå gjennomfører tester på den nordiske betalingsinfrastrukturen P27 betyr ingenting for planene til nordiske Vipps, sier selskapet
Gjensidige tror og håper på vekst i markedet for tannforsikring i hele Norden
Oppkjøpet av Dansk Tandforsikring er i tråd med Gjensidiges strategi om å bli markedsleder innen helseforsikring, forteller lederen for Gjensidige i Danmark.
