FinansWatch

Runa Opdal Kerr gikk fra industrien til Finans Norge for å bidra i omstillingen av Norge

Sommerpraten: Opdal Kerrs ledelsesfilosofi er basert på tillitt og ansvar. – En god leder er en person som viser vei, tør å gi medarbeiderne tillit og ansvar og støtter der det trengs.

Foto: CF Wesenberg

Runa Opdal Kerr er arbeidslivsdirektør og prosessdirektør i Finans Norge. Tidligere i år uttalte hun at finansnæringen må forvente et lavt lønnsoppgjør og bli med på en lønnsdugnad i kjølvannet av koronakrisen. I sommer skal hun feriere på kryss og tvers av Norge.

Hadde du bestilt ferie da smittetiltakene ble innført?

– Jeg kom hjem fra USA samme uke. Følte meg dårlig da jeg kom hjem og måtte i karantene, ble testet her hjemme – heldigvis var det ikke korona, kun vanlig forkjølelse.

Hva skal du gjøre i ferien?

– Biltur til Lofoten, på båten i Oslofjorden og på hytta på fjellet – blir med andre ord en travel ferie.

Har du endret på hvor mye ferie du tar i år?

– Tar noen dager ekstra, har vært et stort arbeidspress dette halvåret.

Har mange ansatte ønsket å endre i sin ferieavvikling?

– Nei, men det er mange som fortjener ferie nå!

Hvor lenge tror du koronapandemien vil vises i deres regnskaper?

– Vanskelig å svare på, det er usikre tider.

Kommer erfaringene fra hjemmekontor i vår til å påvirke hvor «flink» du er til å logge av i sommer?

– Forsøker å ikke være på hele tiden, planen er å sjekke e-post om morgenen og bruke 30-60 minutter på å svare. Så slipper jeg å komme tilbake til en full e-postboks. Blir imidlertid en del telefoner i ferien, men det er ok.

Hvem i bransjen har inspirert deg, og hvorfor?

– De som jobber med utvikling av finansnæringen for å sikre at vi er konkurransedyktige også i fremtiden – de inspirerer meg.

Hvordan/hvorfor havnet du i finansbransjen?

– Etter mange år som leder i industrien fikk jeg tilbud om en jobb i Finans Norge i 2016. Det var en spennende mulighet til å lære en ny næring som har stor betydning for omstilling av Norge.

Hvordan var din første leder sammenlignet med dagens ledere og din egen stil?

– Ledere er så forskjellige, jeg har hatt alt fra ledere som skulle kontrollere alt til ledere jeg ikke fikk kontakt med. For meg er en god leder en person som viser vei, tør å gi medarbeiderne tillit og ansvar og støtter der det trengs. Det er også min ledelsesfilosofi og noe jeg opplever at mine medarbeidere setter stor pris på.

Hege Hodnesdal ser to grunner til at hun har blitt i finansnæringen hele karrieren

Emilie Haftorn Thorvaldsen fulgte mammas fotspor inn i bankverdenen

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch