I år forsvinner 100 stillinger i SpareBank 1 SMN, men de har fortsatt behov for ny kompetanse

SpareBank1 SMN planlegger 100 frivillige oppsigelser når prosjektet Ett SMN trer i kraft dette året. Men for å lykkes med effektiviseringen har de fortsatt behov for mer kompetanse på enkelte områder i konsernet.
Eirin Røkke, kommunikasjonsrådgiver i Sparebank 1 SMN. | Foto: Sparebank 1 SMN (begge)
Eirin Røkke, kommunikasjonsrådgiver i Sparebank 1 SMN. | Foto: Sparebank 1 SMN (begge)

– Endringene i måten vi skal møte kundene våre på og økte krav til effektivitet, innebærer reduksjon i bemanning. Vi reduserer derfor med om lag 100 årsverk i konsernet i løpet av det neste året, forteller Eirin Sørensen Røkke, kommunikasjonsrådgiver i SpareBank 1 SMN, til FinansWatch.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
  • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også

    FORTSATT MED: Øyvind Thomassen er fortsatt med som leder i Sbanken etter DNB-fusjon | Foto: Sbanken

    Dette gjør Sbanken-sjefene i dag

    For abonnenter