FinansWatch

To uker etter nedbemanning søker Sogn Sparebank flere medarbeidere til salg og rådgivning

Leidulv Finden, hovedtillitsvalgte i Sogn Sparebank, forklarer at banken trenger ny kompetanse innen salg og rådgivning. Derfor søker de nå etter to til tre nyansatte, kun to uker etter at 11 ansatte inngikk avtale om frivillig sluttpakke.

Leidulv Finden er hovedtillitsvalgt i Sogn Sparebank. | Foto: Sogn Sparebank

–  Finansforbundet har vært med å hjulpet med i arbeidet med disse sluttpakkene. De har lagt en del føringer på prosessen, blant annet at alle i banken skulle få tilbud og at lista for å avslå søknader skulle ligge høyt. Det var gode pakker og gode løsninger som ble valgt, og det var helt frivillig, forteller Leidulv Finden, hovedtillitsvalgt i Sogn Sparebank, til FinansWatch.

De største pakkene var på 15 måneders lønn, og tok hensyn til AFP i de tilfellende det var aktuelt.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch