To uker etter nedbemanning søker Sogn Sparebank flere medarbeidere til salg og rådgivning
Leidulv Finden, hovedtillitsvalgte i Sogn Sparebank, forklarer at banken trenger ny kompetanse innen salg og rådgivning. Derfor søker de nå etter to til tre nyansatte, kun to uker etter at 11 ansatte inngikk avtale om frivillig sluttpakke.
– Finansforbundet har vært med å hjulpet med i arbeidet med disse sluttpakkene. De har lagt en del føringer på prosessen, blant annet at alle i banken skulle få tilbud og at lista for å avslå søknader skulle ligge høyt. Det var gode pakker og gode løsninger som ble valgt, og det var helt frivillig, forteller Leidulv Finden, hovedtillitsvalgt i Sogn Sparebank, til FinansWatch.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
