To uker etter nedbemanning søker Sogn Sparebank flere medarbeidere til salg og rådgivning

Leidulv Finden, hovedtillitsvalgte i Sogn Sparebank, forklarer at banken trenger ny kompetanse innen salg og rådgivning. Derfor søker de nå etter to til tre nyansatte, kun to uker etter at 11 ansatte inngikk avtale om frivillig sluttpakke.
Leidulv Finden er hovedtillitsvalgt i Sogn Sparebank. | Foto: Sogn Sparebank
Leidulv Finden er hovedtillitsvalgt i Sogn Sparebank. | Foto: Sogn Sparebank

–  Finansforbundet har vært med å hjulpet med i arbeidet med disse sluttpakkene. De har lagt en del føringer på prosessen, blant annet at alle i banken skulle få tilbud og at lista for å avslå søknader skulle ligge høyt. Det var gode pakker og gode løsninger som ble valgt, og det var helt frivillig, forteller Leidulv Finden, hovedtillitsvalgt i Sogn Sparebank, til FinansWatch.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
  • Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
    Skal inneholde minst 2 tegn
    Skal inneholde minst 2 tegn

    Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

    Start abonnementet ditt her

    Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

    Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

    Del artikkel

    Meld deg på vårt nyhetsbrev

    Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

    Vilkår for nyhetsbrev

    Forsiden akkurat nå

    Les også