Handelsbanken endrer vellykket gevinstdelingssystem
BAKGRUNN: Helt siden 1973 har Handelsbanken satt av penger til et gevinstdelingssytem i stiftelsen Oktogonen. Det har gjennom årene sikret personalet både gode pensjonsutbetalinger og inflytelsese over banken. Men nå er det slutt. I fremtiden vil utbetalinger skje til de ansatte direkte.
Stiftelsen Oktogonen ble startet i 1973 av den daværende sjefen for Handelsbanken Jan Wallander. Målet var å gi de ansatte inflytelse og etterhvert også penger. Hvert år skulle banken sette av penger så lenge Handelsbanken gjorde det like bra eller bedre en konkurrentene. Systemet var tenkt som et alternativ til bonuser og alle ansatte fikk like mye. Det som gjorde en forskjell var ansienniteten.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
