Handelsbanken endrer vellykket gevinstdelingssystem

BAKGRUNN: Helt siden 1973 har Handelsbanken satt av penger til et gevinstdelingssytem i stiftelsen Oktogonen. Det har gjennom årene sikret personalet både gode pensjonsutbetalinger og inflytelsese over banken. Men nå er det slutt. I fremtiden vil utbetalinger skje til de ansatte direkte.
Handelsbankens konsernsjef Carina Åkerström vil ikke fortsette å betale ut penger til bankens vinstdelingssystem i stiftelsen Oktogonen. | Foto: Handelsbanken
Handelsbankens konsernsjef Carina Åkerström vil ikke fortsette å betale ut penger til bankens vinstdelingssystem i stiftelsen Oktogonen. | Foto: Handelsbanken

Stiftelsen Oktogonen ble startet i 1973 av den daværende sjefen for Handelsbanken Jan Wallander. Målet var å gi de ansatte inflytelse og etterhvert også penger. Hvert år skulle banken sette av penger så lenge Handelsbanken gjorde det like bra eller bedre en konkurrentene. Systemet var tenkt som et alternativ til bonuser og alle ansatte fikk like mye. Det som gjorde en forskjell var ansienniteten.

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 14 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Må inneholde minst 8 tegn, og inkludere tre av: Store bokstaver, små bokstaver, tall, symboler
Skal inneholde minst 2 tegn
Skal inneholde minst 2 tegn

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1720 kr per kvartal

Start abonnementet ditt her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Del artikkel

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

Vilkår for nyhetsbrev

Forsiden akkurat nå

Les også