Handelsbanken endrer vellykket gevinstdelingssystem
Stiftelsen Oktogonen ble startet i 1973 av den daværende sjefen for Handelsbanken Jan Wallander. Målet var å gi de ansatte inflytelse og etterhvert også penger. Hvert år skulle banken sette av penger så lenge Handelsbanken gjorde det like bra eller bedre en konkurrentene. Systemet var tenkt som et alternativ til bonuser og alle ansatte fikk like mye. Det som gjorde en forskjell var ansienniteten.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app